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Consulta apreciativa y resolución de conflictos – Appreciative Inquiry and Conflict Resolution

£100.00

Category:

Description

The Consulta apreciativa y resolución de conflictos – Appreciative Inquiry and Conflict Resolution is an energising blend of the two concepts – Appreciative Inquiry and Resolving Conflict. With the help of this course, you will enhance your knowledge of all the stages of AI, how to present AI and how it can change your way of thinking and respond to things and others. This comprehensive course also explains the AI interview technique, and how it influences growth.

Following that, you will get a broad introduction of conflict resolution, how to use suitable communication tactics and learn conflict resolution methods with the Thomas-Kilmann, gain skills for dealing with conflict and producing an influential spirit, and successfully prepare and implement a conflict management program.

Who is this course for?

This course is suitable for anyone wanting to gain extensive knowledge, potential experience and professional skills in the related field.

Certificate

Certificate of completion is granted at the end to show employers their new skills.
At the end of the course, you can request your certificate of completion of the course with an additional cost.

Descripción

El Consulta apreciativa y resolución de conflictos – Appreciative Inquiry and Conflict Resolution es una combinación energizante de los dos conceptos: indagación apreciativa y resolución de conflictos. Con la ayuda de este curso, mejorará su conocimiento de todas las etapas de la IA, cómo presentar la IA y cómo puede cambiar su forma de pensar y responder a las cosas y a los demás. Este curso integral también explica la técnica de la entrevista de IA y cómo influye en el crecimiento.
Después de eso, obtendrá una amplia introducción a la resolución de conflictos, cómo utilizar tácticas de comunicación adecuadas y aprender métodos de resolución de conflictos con Thomas-Kilmann, adquirir habilidades para enfrentar conflictos y producir un espíritu influyente, y preparar e implementar con éxito un manejo de conflictos. programa.

Para quién es este curso?

Este curso es adecuado para cualquier persona que desee obtener un amplio conocimiento, experiencia potencial y habilidades profesionales en el campo relacionado.

Certificado

El certificado de finalización se otorga al final para mostrar a los empleadores sus nuevas habilidades.
Al finalizar el curso, podrá solicitar su certificado de finalización del curso con un costo adicional.

Curso curricular

Indagacion Apreciativa

Módulo Uno: Primeros Pasos
Módulo Dos: Presentando la Indagación Apreciativa
Módulo Tres: Cambiando la Forma en la que Piensa
Módulo Cuatro: Modelo de las Cuatro D
Módulo Cinco: Modelo de las Cuatro I
Módulo Seis: Estilo de Entrevista de la Indagación Apreciativa
Módulo Siete: Realidad Anticipatoria
Módulo Ocho: El Poder de las Imágenes Positivas
Módulo Nueve: Influenciando el Cambio a Través de la Indagación Apreciativa
Módulo Diez: Entrenamiento y Gerencia con Indagación Apreciativa
Módulo Once: Creando un Núcleo Positivo
Módulo Doce: Cierre

Resolucion de Conflictos

Módulo Uno: Inicio
Módulo Dos: Una Introducción A La Resolución De Conflictos
Módulo Tres: Estilos De Resolución De Conflictos Con El Instrumento de Thomas-Kilmann
Módulo Cuatro: Crear Una Atmósfera Efectiva
Módulo Cinco: Crear Un Entendimiento Mutuo
Módulo Seis: Enfocarse En Necesidades Individuales y Compartidas
Módulo Siete: Llegar A La Causa Raíz
Módulo Ocho: Generar Opciones
Módulo Nueve: Construir Una Solución
Módulo Diez: La Versión Corta Del Proceso
Módulo Once: Herramientas Adicionales
Módulo Doce: Finalizando

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