Incorporación de empleados y gestión del rendimiento – Employee Onboarding and Performance Management

Description

The Incorporación de empleados y gestión del rendimiento – Employee Onboarding and Performance Management course is ideal for employers who desire to learn about onboarding and understand the benefits and purposes of onboarding. By enrolling in this course, you will learn to recognize and prepare for an onboarding program and get introduced to the effective ways to engage and follow up with employees.

In addition to that, you will provide with a broad introduction to the crucial components of human resource management and grasp how to establish performance goals within the organisation. This course explains the Kolb Learning Cycle and the roles and responsibilities of individuals working in employee performance management.

The course will equip you with a strong foundation towards improving performance in different scenarios, by presenting relevant tools, competency assessments, motivation, keeping daily performance record and creating a performance plan.

Who is this course for?

This course is suitable for anyone wanting to gain extensive knowledge, potential experience and professional skills in the related field.

Certificate

Certificate of completion is granted at the end to show employers their new skills.
At the end of the course, you can request your certificate of completion of the course with an additional cost.

Descripción

El curso Incorporación de empleados y gestión del rendimiento – Employee Onboarding and Performance Management es ideal para los empleadores que desean aprender sobre la incorporación y entender los beneficios y propósitos de la incorporación. Al inscribirse en este curso, aprenderá a reconocer y prepararse para un programa de incorporación y se le presentarán las formas efectivas de participación y seguimiento con los empleados.

Además, proporcionará una amplia introducción a los componentes cruciales de la gestión de recursos humanos y comprenderá cómo establecer objetivos de rendimiento dentro de la organización. Este curso explica el ciclo de aprendizaje de Kolb y los roles y responsabilidades de las personas que trabajan en la gestión del desempeño de los empleados.

El curso le proporcionará una base sólida para mejorar el rendimiento en diferentes escenarios, presentando herramientas relevantes, evaluaciones de competencia, motivación, manteniendo un registro diario del rendimiento y creando un plan de rendimiento.

Para quién es este curso?

Este curso es adecuado para cualquier persona que desee obtener un amplio conocimiento, experiencia potencial y habilidades profesionales en el campo relacionado.

Certificado

El certificado de finalización se otorga al final para mostrar a los empleadores sus nuevas habilidades.
Al finalizar el curso, podrá solicitar su certificado de finalización del curso con un costo adicional.

Curso curricular

Integracion (Onboarding) de Empleados

Módulo Uno: Primeros Pasos
Módulo Dos: Propósitos del Onboarding
Módulo Tres: Introducción
Módulo Cuatro: Preparación para el Onboarding
Módulo Cinco: Planilla de Control del Onboarding
Módulo Seis: Creando un Programa que Involucre
Módulo Siete: Haciendo el Seguimiento con los Nuevos Empleados
Módulo Ocho: Estableciendo las Expectativas
Módulo Nueve: Resiliencia y Flexibilidad
Módulo Diez: Asignando Tareas
Módulo Once: Proveyendo Comentarios y Opiniones
Módulo Doce: Cierre

Gestion del Desempeno

Módulo Uno: Primeros Pasos
Módulo Dos: Conceptos Básicos (I)
Módulo Tres: Conceptos Básicos (II)
Módulo Cuatro: Establecimiento de Metas
Módulo Cinco: Establecer Metas de Desempeño
Módulo Seis: Comentarios y Opiniones en 360 Grados
Módulo Siete: Evaluaciones de Competencias
Módulo Ocho: El Ciclo de Aprendizaje De Kolb
Módulo Nueve: Motivación
Módulo Diez: El Registro Diario del Desempeño
Módulo Once: Crear una Plan de Desempeño
Módulo Doce: Cierre